岗位职责:
1、根据公司人力资源策略和招聘需求,制定并执行招聘计划,确保招聘工作的顺利进行;
2、定期检查和更新公司的招聘渠道,并根据招聘需求和目标候选人群体,选择合适的招聘渠道,提升招聘效果;
3、负责招聘全流程执行,包括但不限于发布招聘信息、筛选简历、安排面试、跟进面试结果、背调及录用等,确保招聘人员的素质和能力符合公司要求;
4、负责招聘数据的统计和分析,及时调整和优化招聘策略,提高招聘效率和质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业优先;
2、具备2年左右招聘相关工作经验,具备大型制造业企业招聘经验者优先录用;
3、熟悉招聘流程和渠道,熟练使用各种办公软件,具备一定的数据分析能力;
4、工作积极主动,具备较强的责任心,良好的沟通协调能力和团队合作精神;
5、视业务情况会涉及出差。