【归属部门】
数据中心——交互设计部

【岗位层级】
基层岗，公司岗位共有4个层级，基层、中层、高层、核心层。

【岗位职责】
1、负责企业项目设计；
2、涵盖企业物料、宣传资料等创意制作；

【工作内容】
1、制定和更新项目UI 设计规范，确保高保真与产品、技术开发实施的可行性，配合技术开发团队完成功能开发；
2、依据对产品特性、公司文化、市场行情和目标客户群体的特点和需求的准确把握，进行企业的会议类物料（展板，展架，彩整，道旗，品牌墙，餐券，地贴等）；
3、负责各种项目设计、宣传资料、手册、广告喷绘等平面设计的创意和出样；


【任职要求】
1. 四年以上本科毕业；
2. 专业不限，计算机相关专业优先；
3. 三年以上工作经验；
4. 性别不限；
5. 良好的跨部门沟通、协作意识；
6. 能够接受加班；

【公司福利】
1. 五险：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；
2. 保密津贴：30元/月，入职签订《保密协议》后每月随工资发放；
3. 学历补贴：本科以上学历，津贴1000-3000元/月；
4. 工龄工资：每月10元递增，无上限，公司最高工龄工资已达2700元/月；
5. 工作午餐：公司自营中央厨房（唐联壹餐）统一配送工作午餐；
6. 员工关怀：公司自营城市书房，员工子女在假期可在书房学习，有老师辅导；人事中心对员工在老人就医、子女上学等各方面的诉求给予最大帮助；
7. 年度体检：每年1次大型三甲医院体检；
8. 中心团建：中心内不定期团建活动；
9. 运 动 会：年度大型运动会；
10.学习奖励：公司内部知识润成联活动对学习给予奖励，对购置书籍给予补贴；

【职位晋升】
1. 转岗：中心内跨部门转岗
2. 晋升：数据中心交互设计部总监、项目中心总经理


【部门编制】
8人。

【考核机制】
岗位执行定级制，每级1000元；1/2基本工资，1/2考核工资。

【面试流程】
第一轮：招聘经理面试
第二轮：数据中心总经理面试
第三轮：人事总经理面试
注：三轮面试并非指跑三次，视情况而定。

【入职流程】
1. 试岗；
2. 试用；
3. 转正；
注：需携带毕业证、学位证、身份证办理入职；需做背调；有正式工作经验的需开具《离职证明》。

【岗位培训】
1. 试岗第一天在人事中心学习公司文化、制度、《部门手册》；
2. 试岗第二天到中心工位，学习各种知识并逐步开展工作；