岗位职责
1、主持采购部全面工作,根据计划部制定的各物料需求计划,完成各项采购工作指标。包括设备固定资产审批表进行大额设备采购、付款、验收工作。
2、负责制定部门的工作制度和工作标准,负责制定合理的采购流程,以保证采购工作的顺利完成。
3、负责根据物料计划需求情况组织采购员按期合理采购进货和控制原材料合理库存工作。
4、负责参与供应商的比价、议价谈判工作,供应商对账的核对工作。主要对新品原材料报价、开模费等组织和供应商议价。对市场提出价格有压力的产品组织和供应商议价。
5、负责优化采购成本,根据市场原材料价格和交期等变化情况,组织各供应商给予年度降价支持。
6、负责供应商的管理工作:监督各物料供应商的资信情况,保证物料供应渠道的可靠性,利用评分制或预定标准来衡量供应商的绩效,维护、选择和开发潜在的供应商资源,扩宽供应渠道。推动供应商绩效的持续改善并建立长期合作关系。
7、负责处理原材料发生质量问题,汇同品质部协调、解决原材料来料质量问题。与供应商及时沟通,提供质量问题的解决方案。
8、负责更新和掌握各原材料市场情况,对市场交期及价格变化等情况要有高度敏感性,把市场变化及时定期汇报给主管领导,以便降低采购成本,提升公司产品市场竞争力。
9、负责公司对内、对外的沟通协调工作。以便出现问题能及时解决。
10、负责本部门的基础工作管理:采用绩效管理及考核方式将全年目标按月度分解到各岗位并督导实施,并负责本部门岗位考核。定期向主管领导汇报采购部的工作情况。
11、负责采购团队的组建和管理工作。负责培养和储备采购管理干部做好梯队建设。
12、负责组织部门人员定期与下属沟通,了解下属思想动态,创造学习机会,指导本部门员工的工作,建立科学的工作流程,审核部员的岗位目标,考核员工,促使其快速成长。
任职资格
教育背景:经济管理类或其他相关专业本科或以上学历。
专业知识及技能:擅长商务谈判技巧与策略,掌握一定的经济贸易知识,懂得采购流程的合理设计与优化.有丰富的供应商开发能力、评估经验。
经验资历:具备5年以上的电子企业的管理经验,并有5年以上的采购经理任职工作经验。具有较强的沟通和表达和外联等能力,具有较强的责任心、成本意识和采购管理能力。
职位福利:五险一金、包吃、免费班车