岗位职责:
1、负责新入职员工的岗前培训;
2、制定各类人员培训计划,具体安排各种培训课程或活动;
3、执行并追踪所设定的培训计划及课程,确保一线人员具备相应能力;
4、定期沟通回顾,及时反馈门店人员培训与发展情况,并调整相应的日常培训工作
以确保能够达到公司所制定的各项标准准;
5、定期巡店并及时沟通反馈巡店过程中所发现的各类问题;
6、定期向上级汇报工作情况及编写工作报告;
7、做好与同级和上级管理人员的沟通、协作;
8、整理各项培训资料、归档及统计相关数据,维护和更新培训档案系统;
9、完成上级交办的.其它工作任务和项目。
任职要求:
1、大专以上学历;
2、2年以上服装行业培训经验;
3、需要具备良好的语言表达和沟通能力;
4、熟练使用办公软件(如PPT、剪辑软件)进行课程制作和录制。