岗位职责:
1、基于公司业务及人才培养需要,制定年度招聘和培训计划及预算;
2、建立并完善公司招聘和培训体系、制度及流程;
3、开发、维护、拓展招聘渠道,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
4、建立公司自有人才库,有效做好人才库储备及关键人才引进;
5、统计分析招聘工作各项数据,分析、及时评估招聘效果;
6、建立并完善公司培训体系、制度、流程及运作管理等文件;
7、定期开展培训需求分析,优化培训计划并组织实施;
8、负责培训效果评估,培训持续跟进及培训文件管理。
任职资格:
1、统招本科及以上学历,985/211院校优先考虑,人力资源等相关专业;
2、五年以上招聘及培训类工作经验,主导招聘或培训工作至少三年以上;
3、有过俄语区国家石化领域施工相关人员招聘经验为佳;
4、优秀的语言表达能力、沟通协调能力和文字处理能力;
5、工作态度积极主动,亲和力强,富有责任感和团队精神。