一、岗位职责:
(What):1、负责6-14岁儿童的英语教学,认真履行教学责任,保障学生教学效果,给家长一个满意的答卷;
2、认真做好备课及教学研讨工作,在备课与研讨中,与同事交流心得,共同成长;
3、通过学校组织的培训、教研、讲座和会议等活动,不断提升自我的英语教学水平和专业度;
4、借助企业平台学习行业最前沿理论知识,将其运用到工作,创新教学模式;
5、讲好公开试听课,配合顾问老师做好家长咨询沟通;
6、通过电话教学、微信沟通等方式对学生的学习效果进行跟踪,为学生提供耐心责任的课后教学服务,维护好家长关系,增进家长信任,做好升学续费工作。
二、福利待遇:
1、每年春节、中秋节、端午节等节庆日发放福利,国家法定节假日调休;带薪暑假---7天 及带薪超长年假-------------10天;
2、为员工准备精美员工福利;
3、员工子女享受课程优惠等福利;
4、定期或不定期的旅行机会及聚餐等员工活动;
5、提供全勤奖金和绩效奖金和免费的培训课程。
三、任职要求(How):
1、喜欢儿童、热爱教育行业,对英语教育行业有一定的见解;
2、本科及以上学历,英语能力好,二年以上教学经验或者有CET-6,TOFEL或IELTS证书者优先;
3、亲和力好,有耐心,形象气质佳,具有良好的职业形象,有身为教师的责任心。
4、善于与学生沟通,擅长调动课堂气氛,授课的积极性高同时具有创新意识和钻研精神;
5、良好的团队协作精神,优秀的沟通表达能力,较强的逻辑思维能力;
6、乐于接受全新的教育理念和教学模式;
7、条件优秀者任职要求可适当放宽。
四、工作氛围(Development platform):
1、轻松愉悦的办公氛围,为每一天高效的工作提供助力;
2、明确清晰的教师专业发展职业进阶、教学管理职业进阶与教学教研职业进阶;
3、简单高效的的同事团队让工作减少负担;
4、教学经验丰富的团队水平,促进自我成长;
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