更新于 1月3日

市场培训经理(终端门店)

1.8万-2.2万·14薪
  • 杭州西湖区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

销售业务培训
工作职责:
1 制定并执行年度培训计划:根据公司的战略目标和人才发展需求,设计和制定全面的年度培训方案及预算,确保培训活动与公司发展目标保持一致。
2 组织实施各类培训活动:包括新员工入职培训、在职员工技能培训、管理干部领导力培养等各类培训课程,以及内部分享会、外部公开课等活动。
3 选拔和管理培训资源:寻找、筛选、合作优质内外部培训机构及师资力量,开发和维护内部培训资料库,搭建有效的培训平台。
4 培训效果评估与反馈:通过各种方式收集培训过程数据,运用科学方法进行培训效果评估,为培训内容和形式的改进提供依据,并将结果反馈给相关部门和个人。
5 推动企业文化建设:策划并实施企业文化传播活动,通过培训增强员工对企业价值观的理解和认同感,促进团队凝聚力的提升。
6 跟踪员工职业发展:协同上级和直线经理,关注员工的职业发展路径,提供个性化的职业发展规划建议和相关培训支持。
任职职格:
1 教育背景:具有人力资源管理、教育学、心理学等相关专业本科及以上学历。
2 工作经验:具备3年以上企业培训工作经验,有独立运作大型培训项目的经验优先。
3 知识技能:熟悉成人学习理论、培训方法论,掌握培训效果评估工具和技术;具备优秀的沟通协调能力、项目管理能力和团队领导力。
4 其他素质:热爱培训工作,富有创新精神,能够适应快速变化的工作环境,对人力资源管理和企业发展有深刻理解。

工作地点

三墩镇西港发展中心西区3A幢17楼

职位发布者

张先生/招聘专员

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公司Logo杭州护童科技有限公司
杭州护童科技有限公司,是一家集研发、制造、推广、品牌营销于一体的创新型科技公司,于 2008年在国内推出易升降可倾斜多功能健康学习桌(简称健康学习桌),将人体工学设计理念完美结合在学习桌椅之上,彻底解决了孩子身高不断成长而桌椅高度不变的矛盾。护童健康学习桌一经面世便受到广大家长和孩子的喜爱。护童以健康、安全、可成长性为产品研发制造的根本着眼点,关注安全细节、关注环保健康、关注儿童成长过程中良好习惯养成,让更多的孩子在学习知识的过程中不再付出健康的代价。护童坚持自主开发,面对国内抄袭成风的环境,护童人不抱怨不气馁,持续高额投入产品原创研发,并总结出让竞争友军“跟不上、跟不起、跟不了”的九字研发核心理念。历年来研发不断结出硕果,护童拥有专利 L型桌面板、桌面缓升降系统、书桌一体化设计等多项专利技术,截止2018年10月初,累计拥有的专利数已破百。每一次产品创新都切实优化了用户体验,成为同行争相模仿和跟风的卖点,正逐步成为行业标准。护童坚守国际级品质标准,以做全球最好的学习桌椅为目标,倾听消费者心声,不断突破求新!截止2018年10月,在国内300多座城市拥有超过1500实体门店,覆盖全国各线城市,店面数量和盈利情况行业内全面领先,预计 2020年门店数量将超过 3000家。护童是一家集研发、制造、推广、品牌营销于一体的创新型科技公司,于 2008年率先在国内推出健康学习桌。截止2018年10月,累计拥有专利数已破百,成为同行争相模仿和跟风的卖点,正逐步成为行业标准;在国内300多座城市拥有超过1500实体门店,店面数量和盈利情况行业内全面领先,预计 2020年门店数量将超过 3000家。企业文化:使命、愿景、365天日日践行的价值取向和行为规范使命:让每一个学龄儿童拥有合身桌椅愿景:做全球最好的学习桌椅,占领51%的市场份额,成长为一流企业,成为最佳雇主企业 365天日日践行的价值取向和行为规范三观:价值观:创造价值分享财富发展观:求是创新持续发展行事观:成人达己知行合一六提倡:学习反思、高效执行、持续改善、协作共享、敢于犯创新之错、保持危机感五遵循:以客户为中心、以奋斗者为本、简单正直、现场主义、勤勉尽责用人原则:德才兼备,予以重用;有德无才,培养使用;有才无德,限制使用;无才无德,坚决弃用。更多护童公司资询请登录护童公司网站www.totguard.cn公司地址:杭州市三墩西湖科技科技园西港发展中心西3幢17楼A座,位于西园路和振华路交叉口。乘车路线:地铁,“虾龙圩站”D口,转公交17路到“西湖科技园”下车;或公交149路到“西园路振华路口”等
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