1、负责分公司管理制度、工作标准、业务流程的建立、完善和监督执行;
2、 负责编制分公司的规划、年度、季度、月度计划,并监督计划的落实;
3、负责下属员工的工作安排,并进行工作指导、监督,确保分公司工作的顺利开展;
4、依据项目工作特性,机动灵活的协调各岗位工作任务,综合调配项目资源;
5、负责团队管理及员工培养等工作;
6、对合作企业用工需求的结果负责;做好工作人员的协调、现场管理工作;
7、完成公司总部交办的其他工作事项及工作任务。
任职要求:
1、对人力资源行业感兴趣;有人力资源生产制造业外包项目的相关经验优先考虑;
2、具有责任心,较强的客户开发能力、沟通能力、协调和解决问题的能力;
3、接受公司调配,能接受驻外工作;
4、有C1驾驶证。