1、根据部门的年度招聘工作指标,独立进行招聘的组织、开展、数据报表整合分析,并根据每阶段的情况持续优化招聘工作;
2、能独立进行培训/绩效/薪酬激励/员工关系/企业文化等两个以上专业模块工作组织、开展、完成工作;
3、负责行政部分模块的执行配合工作;
4、负责部门相关程序、福利等的执行办理;
5、完成领导交办的其他事项。
岗位要求:
1、大学本科及以上学历,人力资源、劳动管理等相关专业,三年以上人力资源相关工作经验优先;
2、熟练掌握招聘/培训/绩效等专业模块的知识、工具、方法,熟悉劳动用工法;
3、善于发现问题解决问题,具备良好的沟通表达能力;
4、具有较强的人际沟通、协调、组织能力以及团队精神,责任心强。
工作时间:
上午8:30~12:00,下午13:30~17:30。
周末双休,法定节假日。
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