作为部门HR助理，基于业务需求与痛点，协助提供HR解决方案，建设匹配业务发展的组织和人才队伍，促进业务目标达成。 具体包含： 1、能有效理解业务需求和痛点，提供相关HR解决方案 2、支撑业务需求的人力资源实务(主要为人才管理模块) 3、支持PPT汇报材料输出 4、数据处理和分析能力 岗位要求 1、良好的系统思维与逻辑架构能力、业务学习和理解能力、人际关系能力 2、快速执行力; 3、主动沟通、学习的能力; 4、熟,悉人力资源相关领域的政策、制度、工具和方法，具备较好的业务理解力;有较强的文字功底，能写发文、汇报材料等; 5、具备1-3年以上HR工作背景者优先;互联网公司HR工作经历优先(字节、腾讯、阿里、快手、豌豆英、ARM、西瓜、抖音、网易、爱奇艺、百度等公司)