更新于 12月27日

人力资源经理

8千-1.5万
  • 济南历城区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招2人

职位描述

HRBP招聘人事培训中级人力资源管理师
接受单休再沟通 1、负责人资部的整体管理、工作提升及本部门的内部培训;
2、根据公司的经营目标,实现人力资源战略规划及管理指标分解;
3、优化公司人才梯队建设,健全企业与员工双赢的人力管理体系;
4、优化公司日常管理,保障畅通有效的沟通渠道和有效的激励机制;
5、提升公司绩效管理体系的科学性、系统性,管理员工绩效考核,实现激励效应的实现;
6、维护和宣贯企业文化,组织公司规章制度、企业精神等的培训落实;
7、管理、实施员工各类培训和效果评估,健全内训师管理和员工培训制度,搭建并推动建立学习型组织;
8、负责员工薪酬、绩效、员工关系、福利的管理和实施;
9、协调组织公司会议、活动、团队建设的开展,跟进督办事项落实;

职位福利:五险、绩效奖金、 餐补、定期团建、通讯补助、带团队、员工食堂

职位亮点:行业协会会长单位

工作地点

威德路汽车

职位发布者

梁女士/人资经理

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公司Logo山东威德路汽车有限公司
山东威德路汽车有限公司成立于2015年,专业从事二手车全产业链经营,公司拥有专业技术团队,实行标准化管理,拥有超前的互联网经营思维,公司将传统实体经营与电商网络营销结合,使规模快速发展,成为济南规模最大最专业的团队。总部位于济南,主营奥迪、宝马、奔驰、大众、丰田、本田等二手车辆及互联网新车,设有车辆展示区、休闲区、贵宾茶座、客户咨询区、美容区、维修检测区等,是国内规模较大,且拥有良好业内口碑的二手车连锁品牌。所售车辆车况精品且透明,均如实告知真实车况,购车享受三天可退,七天包换,并承诺一年或两万公里无忧质保。现已实现收车产业化、整备产业化、金融产业化,成为山东省销量领先企业。作为山东省最具发展潜力的二手车汽车集团,公司高度重视人力资源开发,强调以人为本,尊重人才,为每一位员工提供具有竞争力的薪资待遇和广阔的晋升发展空间。威德路口号!!!威德路愿景:家喻户晓,做二手车领跑者;威德路使命:客户放心满意,员工幸福成长;威德路价值观:特别勤奋,心无旁骛,坚持不懈;
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