岗位职责：服务营销
1、负责新客户营销拓展工作。通过平台类、名单类、转介类等多种获客渠道挖掘新客户，获取相应客户名单，通过电话营销、上门营销等方式实现客户触达与拓展。
2、负责存量客户营销维护工作。针对存量客户定期电话或实地拜访客户，深度挖掘客户需求，运用数据模型分析客户，开展潜力客户名单制营销。
3、负责新客户KYC及开户辅助受理。负责新开户客户KYC调查，完成开户资料准备，协助客户使用开户易系统填单，并完成客户资料初审。
4、负责厅堂客户接待及咨询服务。在厅堂主动为客户提供相应服务，受理客户业务咨询，解答客户疑难问题；做好客户迎送，在客户办理业务完毕准备离开时，主动话别客户。
5、负责与其它部门的联动营销。积极跟进落地远程银行、运营柜面、零售岗位转介的对公客户开户及相关业务需求，同时积极挖掘客户零售业务需求并转介至零售客户经理。
6、负责网点基础客群推动工作。在分行小企业金融部和网点统筹规划下，制订网点业务发展计划，定期提醒相关领导召开推动例会，协调组织网点推动执行。
7、辅助组织客户集中营销活动。根据分行小金企业金融部或网点规划，辅助组织开展基础客户的集中营销活动，包括基础客户沙龙活动，产品推介会等。
8、辅助厅堂对公区域环境维护。根据网点服务环境总体维护安排，负责管理对公区域内营销宣传物料的投放，辅助维护对公区域内网上银行等电子设备的正常运行。
9、工作地点：东莞市厚街镇招商银行东莞厚街支行

招聘基本要求：
1.本科学历及以上，要求有毕业证、学位证。
2.金融、会计、财务管理、市场营销等经济类、金融类相关专业优先。
3.诚实守信，性格开朗，相貌端正，无不良历史记录。
4.善于学习，具备较强的沟通表达能力、分析判断能力和营销能力，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。

综合年薪：12-18万
福利待遇：
1、工作满两年后有机会报名转招行东莞分行正式行员编制面试；
2、丰厚年终奖及其他营销类、福利类奖金；
3、如符合要求可以提供1000元/月住房补贴，有食堂提供用餐；
4、符合条件可以提供定额交通补贴；
5、购买五险一金、补充人寿医疗意外险；
6、享受年假、产假、婚假等福利；
7、国家传统节日、分行行庆发放过节费；
8、不定期发放节日慰问礼品、生日蛋糕券等；

特别提醒：
1、本岗位为招行编外用工形式岗位，与汇合东莞分公司签订劳动合同派驻至招商银行东莞分行工作，工作满2年后有机会参加转正式行员竞聘面试；
2、本次招聘不收取任何费用及押金，也从未授权其他机构及个人收取任何费用