岗位职责:
1、参与制定人力资源战略规划,为重大人事决策提供建议和信息支持;
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度和行政管理制度;
3、编制管控,定岗定编,确保适才适岗;
4、对招聘、培训、绩效、薪酬福利、员工关系等人力资源各模块工作结果负责;
5、对公司行政支持及服务管理工作进行监督和指导,提高公司内部运行效率;
6、人力行政部内部管理,负责本部门年度工作目标与计划的制定、分解、执行。
职位要求:
1、人力资源管理、管理学等相关相近专业,本科及以上学历,有医疗器械及第三方检验实验室人力资源管理经验者优先;
2、5年以上人力资源经理/总监岗位工作经验,独立操作过6模块中至少2个以上业务模块;
3、具备较强的职业素养、品行和专业能力,良好的文案功底和表达沟通能力;
4、优秀的团队合作精神,勤奋上进,独立解决问题能力;
5、工作地点在湖南长沙和湖北武汉均可,能接受两湖出差。
具体薪资面议
福 利 :六险一金+固定补贴(交通、通讯、就餐)+高温补贴+生日、婚、育津贴+病慰问金+司龄工资+定期体检、员工活动、节假日福利等
工作时间:9:00-17:30,双休、生日假、国家法定节假日等