【岗位职责】
1、根据公司人员编制、业务发展及需求，制定招聘目标，执行招聘计划；
2、拟定招聘方案，组织实施招聘活动，进行需求分析，完成职位说明书以及简历甄别和招聘测试、面试、筛选、录用等；
3、甄别、选择、建立和维护合适的招聘渠道；
4、分析、评估招聘效果，定期形成行业mapping；
5、前期主要负责招聘，熟悉业务之后会涉及员工关系、薪酬福利等模块。
【岗位要求】
1、本科及以上学历；
2、熟练运用各种招聘工具和手段，具有丰富的招聘经验及技巧；
3、熟悉国家相关法律法规 、行业人才发展状况、人力资源管理相关流程；
5、具有良好的职业道德、职业操守及良好的团队合作意识 ；
6、优秀的语言表达及沟通能力、执行力、识人用人能力。
【福利待遇】
1、入职缴纳六险一金，试用期就会缴纳，补充缴纳的是意外险；带薪年假；超长春节假期；节日福利；大牛带队；
3、周休1.5天，周一到周五早上九点到晚上六点，周六上午9——12点来公司参加培训，法定节假日正常休息；
4、培训机制完善：除了周六的学习之外，还会有为期两天的新人班线下培训，学习公司的广告业务，行业小白不用担心~
4、集团人员600+，人资团队20+，培训、成长机制完善，氛围包容开放，企业文化——“快乐成长在舜风”。