职责描述:
1、负责多家客户员工入离职及社保、公积金缴纳手续等日常人事服务工作;
2、熟悉社保、公积金系统操作申报及五险一金各类福利待遇享受业务办理;以及工资核算及每月线上线下各类相关报表数据的处理等基本工作;
3、熟悉用工风险,关注全国各地社保、公积金、个税缴纳及享受政策,及时同步客户,不断完善服务方案;
4、善于沟通,维护与客户间良好的合作关系,助力公司业务开发;
5、客服经理交待的其他事宜
任职要求:1、本科及以上学历,专业不限,有员工关系、薪酬福利模块3-5年工作经验,热爱人力资源服务并计划在本领域长期发展;
2、年龄25-35岁,干净整洁卫生,做事利索;
3、熟悉用工风险及社保、公积金、个人所得税等福利缴纳及享受政策者优先;
4、大型企业HRSSC工作经验优先;
5、思路清晰、逻辑严谨,具备出色的沟通协调能力及服务意识;
6、工作耐心、细致,学习能力强,能吃苦耐劳,责任心强,能承受较大的工作压力;
7、熟练操作各类办公软件,较强的Excel使用能力和数据处理能力。
职位福利:五险一金、周末双休、通讯补助、交通补助、绩效奖金、年终奖金、节日福利、带薪年假、定期体检