更新于 6月28日

总部直招销售代表/房产经纪人+保障8K+高提成高晋升

7千-1.4万
  • 上海
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招8人

职位描述

珠宝/首饰交通运输医疗大健康外贸跟单印刷/包装互联网/IT采购跟单物料跟单
薪资待遇:
8k-12k无责任底薪(面议)+业务提奖+全勤奖+年终奖+激励奖金

职责描述:
1、开发目标客户群:开拓新市场,发展新客户,挖掘转介绍;
2、负责大型企业客户销售过程中的各个环节;
3、根据客户的需求制定方案、标书及其他商务文件;
4、管理维护客户关系:项目过程中客户关系的经营、推进和维护;
5、审核保险合同并协助客服人员做好后续的服务工作。
6、按要求制定项目计划及完成销售任务。

任职要求:
1、本科及以上学历,3-5年以上大客户销售经验;
2、优秀本科毕业生择优录用;
3、具备较强的销售意识,能独立开拓商保项目,有过大型解决方案项目经验;
4、有较强的人机沟通和协调能力,善于与客户建立良好关系,有较强的客户沟通能力、说服能力及客户谈判技巧;
5、具备市场敏锐度和积极乐观向上的心态。
6、工作有激情,勇于接受挑战,抗压能力强,善于开拓创新,热爱销售工作。
7、有主导B端大业务销售成功经历的人,件单规模100万以上;
8、保险公司医疗险、责任险或财产险的成功销售经验的人,非车非个人员;
9、有任职或长期服务大型企业、500强企业相关履历者优先录用;
10、背景型人员。
无论是哪类人,都需要有比较优秀的专业能力,做事的能力,人际能力、判断能力、适应能力等

录用转正:
按国家规定:在一月内签订正式劳动合同,试用期三个月(试用期工资不打折),公平、公正、公开晋升体系与选拔机制并重。

福利保险:
根据国家规定缴纳社会保险,并额外提供商业保险,包括雇主责任险、交通意外险、重大疾病险、门诊险、住院险等;其他还有带薪休假、年度健康体检、体育活动、旅游激励、生日蛋糕等。

培训制度:
入职后,为您提供保险基础、社保基础、专业险种知识、沟通技巧等全方位知识,让您每一步都前进的更加踏实,转正后有专业加强培训。在这里,奇点为您提供专业的业内知识,广阔的发展平台,让您在保险行业走得更畅通,奇点大家庭欢迎您的加入!

在奇点保险:
1、无空降兵:优先发展自身团队建设。
2、快速晋升:奇点为你提供明确的晋升标准与晋升体系。
3、领导支持:奇点上级的全力以赴的付出与帮助为你排除一切工作障碍。
4、价值体现:奇点业绩不是***标准,价值全面体现才是奇点精英。

目前应聘者望保险而生畏的原因:
1、2013年,全国共有寿险营销员2879040人,实现人身险保费收入3587.52亿元,占同期全国人身险保费33.84%;
2、寿险营销员大都是代理合同,如同个体户,不属于保险公司员工,无社保、无无责任底薪、无劳动合同;
3、保险招聘人员无耻的忽悠,说有社保、高收入、有合同等,颠倒是非,鱼目混珠;
4、被忽悠进保险公司的人还没学会保险就被主管威逼利诱向身边的亲戚朋友去推销保险,导致“一人卖保险,全家不要脸”的社会流言;
5、传统的保险营销模式遇到巨大挑战,人均产能在低位徘徊,也导致从业人员人均收入极低,生活品质较差,成为社会底层的人;
6、95%以上的寿险营销员都以个人业务为主,与客户一次性签订长期的保险合同,业务奖金绝大部分一次性到手,相当于一次性买卖,没有续保的利益保证,很难让他们保证好诚信和售后服务,也导致行业声誉极差,大家更看不起保险业务员;
7、由于客户续保奖金很少,业务人员长期只能在新客户开发中获得收入来源,因此收入极不稳定,业绩没有沉淀,收入增长幅度有限,因此离职率很高。

奇点保险业务人员的特点:
1、 全部经营大中型企业客户,员工大多数本科以上学历,目前全部大专以上学历;
2、 所有员工均签订劳动合同,缴纳社会保险,提供无责任底薪;
3、 我公司业务续保率95%以上,业务奖金比例在续保过程中往往保持不变,因此只要保持相同的工作态度,前几年收入往往成倍增长;
4、 业务的主要竞争对手大多受制于其所在保险公司的条件限制,导致奇点业务人员往往能够提供给客户特别满意的方案和价格,业务成功率高,有点像拿着多种武器欺负单一武器的对手似的;
5、 随着保险中介与保险直销交锋的深入开展,保险直销业务人员的生存环境越来越恶化,很多人必然会选择移民到保险中介公司,先进入该行业的人必然能站的更好的地位;
6、 由于客户都是各大中型公司的领导,同时我们总是能够提供给客户满意的方案和价格,而且用诚实的方法获取客户,一定时间后,业务人员总是能在自己的工作所在地拥有一批有一定社会地位的真心朋友。

职位福利:带薪年假、房补、全勤奖、免费停车、大牛带队

工作地点

上海市松江区新家园路与泗凤公路交叉路口北侧(新凯城)

职位发布者

王磊/店长

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公司Logo上海太屋网络科技有限公司
太屋集团太屋集团始创于上海,是一个以“服务于人类居住”为核心的集团化企业。集团立足于房地产服务行业,历经30年发展,企业从房地产经纪、房地产咨询代理、商业招商等业务模块开始起步,逐步发展出资产管理、供应链金融、地产开发、互联网科技、职业教育等全新业务模块,伴随着20多家子公司和5个子品牌的相继成立,企业开始走向集团化发展的道路。太屋集团一直以来秉承“锐意进取,开拓创新”的发展理念,以品质服务赢得社会各界的广泛认可和客户的高度信赖。多品牌运营,创建地产生态圈太屋集团旗下拥有【太平洋】和【菁英】2大主力地产服务品牌,形成了太平洋经纪、太平洋房屋、太平洋置业、太平洋物业、菁英地产、菁英置业、菁英物业等众多房地产领域的独立企业;同时,还拥有【太屋网】、【菁铧】、【王典】这3大品牌,分别涉足地产网络科技、供应链金融、资产管理等相关行业;集团业务重心始终围绕着“居住产业”,希望通过多元化、产业化、平台化的发展,从房地产一级市场到三级市场,业务扩展到房地产行业全产业链,创建企业化的地产生态圈。【太平洋房屋】1994年成立于上海,集团于2004年接手该企业,成为集团旗下的主力企业之一。太平洋房屋作为上海房地产经纪行业协会的副会长企业之一,伴随着上海房地产市场的发展不断壮大。目前,公司业务范围覆盖全上海13个大区,拥有600家线下门店,10000名专业经纪人,年累积交易金额达5000多亿元,市场市占率稳居上海前二!公司历经30年的发展,100多个业界奖项与殊荣铸就了企业发展的历史,其中,上海市白玉兰纪念奖、蝉联18届“金桥奖”的殊荣等历史荣誉都是太屋人的骄傲。作为行业的领跑者和颠覆者,太屋集团整合旗下地产类各项业务,开创【太屋网】这一全新品牌,以“安心托付,幸福满屋”的经营理念,打造全产业链的房地产服务平台,让集团业务从线下向多元化、产业化、平台化方向发展……企业商学院,孵化企业人才团队随着集团业务规模不断扩大,企业的人才战略将成为决定集团未来发展的重要指标。2019年,上海太屋教育科技有限公司正式成立,我们集团的商学院——“太屋大学”也孕育而生。太屋大学,拥有强大的师资团队,以及由行业翘楚和权威专家组成的客座教授团体;建立了课程培训、名家讲堂、拓展训练、全球游学等科学化系统化的教学培训体系,针对行业的不同岗位和职务,开展有针对性的职业教育与培训,为企业人才赋能,共同创造价值。热心公益,企业向上向善的力量扶危渡厄,使命担当。太屋集团始终以“成就员工以成就企业,成就企业以回报社会”为愿景,时刻肩负着企业的社会责任,积极投身于公益事业。太平洋爱心基金、阳光之家公益活动、环卫工人“爱心接力站”、红马甲社区志愿者、免费社区便民服务、高考加油站、垃圾分类志愿互动……在此次新型管状病毒疫情的抗疫过程中,集团立即组织捐赠大量医疗物资,火线驰援抗战在一线的医疗单位。在点滴的生活中,太屋人始终用一颗向善之心,让世界多一份美好……太屋集团,一个有理想、有信仰、有温度、有情怀、有灵魂的集团企业,期待您的加入!
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