岗位职责:
1.年度培训费用预算制定与管理;
2.年度培训规划的制定与追踪,组织部门内部培训活动;
3.个险培训部相关制度和方案的实施,适时编制或调整培训方案及相关制度;
4.总公司个险培训部的会务支持,相关合同起草、审核与管理,协助培训期间物料制作与会务工作组织;
5.培训档案的建立与教材的管理,对制式和非制式培训的合规教材进行存档整理和更新;
6.协助上级主管,督导分支机构培训计划执行率、在职必修学习、产品指标、新人指标的达成;
7.系统开发与维护,协助上级根据培训工作需要进行培训管理系统的优化;
8.上级主管交办的其他事宜。
任职资格:
1.大学本科及以上学历,人力资源管理、工商管理、教育学等相关专业,综合素质高优先;
2.2年以上寿险行业经验,具有寿险公司总部财务、合规工作经验者优先;
3.沟通能力强,善于并勇于表达,逻辑思维强,学习能力强;
4.相貌端庄,文笔优秀,阳光积极;
5.熟练运用WORD、PPT、EXCEL、视频剪辑等办公软件。