储备经理
销售岗位！
中国人寿安吉县支公司
正招聘储备经理人（重点培养未来公司主管骨干，有销售性质），工作地点在安吉，责任底薪+奖金+津贴等，上不封顶，零成本投入，职位晋升不设限，周末双休，时间自由。
面试通过后，有全国优秀导师传帮带，定向辅导。目前招聘人数限定10人，额满即止。
如果你有强烈的改变现状的想法，有强烈的赚钱欲望，肯学能干，欢迎发份详细的简历，初审合格后安排面试！

公司重点培养对象，各种政策倾斜。
——入职后由获得总公司高峰会优秀导师，省公司最佳训练导师，年收入100W，从业20多年的老师单独跟踪辅导帮助成长！

岗位职责：
1、对公司提供的老客户名单进行售后服务和二次开发。2、负责团队招募，组建专属团队。
3、处理客户、合作伙伴等关系，维护、开拓及协调有关的合作。
4、熟悉产品业务，为客户答疑解惑。
任职资格：
1、年龄21周岁以上，大专及以上学历。
2、具备销售能力，拥有良好的沟通表达能力、团队协作能力。
3、能承受一定的工作压力，愿意挑战高薪，挑战自己。4、工作经验不限，可接受应届生。
工作时间：上午8:30-11:30，下午14:00-18:00法定节假日休息！下班时间自由！
薪资待遇：综合底薪6k＋公司扶持方案＋佣金提成＋管理收入（没画饼．.．看你愿意干与否）
公司奖励力度大，不同阶段有不同方案，新人奖励尤为丰厚！
晋升空间：
1、做管理路线，发展团队。
业务员（年薪15w左右）--组经理（组经理，高级组经理，资深组经理，年薪25w左右）--部经理（部经理，高级部经理，资深部经理，年薪40w左右）--区域总监（年薪100以上）
2、做业务路线，销售精英。
业务员（年薪15w左右）--业务主任（年薪25w左右）--业务经理（年薪35w左右）-﹣高级业务经理（年薪50w以上）
公正、公开、透明的考核晋升制度，一季度一晋升，完善的培训体系，师徒制导师一对一指导。