岗位职责:
1、制定年度、季度、月度招聘规划;
2、定期梳理岗位招聘需求,确定招聘重点工作;
3、完成招聘指标,形成招聘数据、汇报招聘工作进展;
4、负责校企合作维护;
5、负责和各大、中职专学校关系建设、维护和发展;妥善处理校企合作关系;
6、建立相关招聘制度,适当调整招聘流程,给予招聘工作建议和反馈;
7、加强与内部员工的沟通和协作,开发内部推荐渠道;
8、拓展外部招聘渠道,与猎头公司合作,定期维护外推;
9、招聘渠道的定期梳理和总结。
任职资格:
1、本科或以上学历;5年以上工作经验,其中3年做招聘工作;具备良好的价值观,不偏激;看待事物能相对客观公正,分析解决问题不偏执。
2、具备一定的猎头/RPO资源,或者大中专类院校资源。
3、有美业招聘经验,有美容师、美容顾问、美容店长招聘资源的优先考虑。
4、经验丰富的候选人可以放宽要求。
职位福利:包住、带薪年假、节日福利、员工旅游