岗位职责:
1、 负责考勤、绩效、员工关系、人事系统等人力资源日常事务;
2、 负责员工入、转、调、离的办理以及流程把控管理;
3、 负责员工保险的缴纳以及用工申报等;
4、 管理员工档案,维护与管理集团的劳动关系;
5、负责各项人事数据的输出,保证数据准确性。
任职资格:
1、要求有薪资核算经验,懂薪酬分析者优先考虑;
2、性格开朗、细心,做事严谨;
3、大专及以上学历,有同等岗位经验2年以上;
4、具有较强的沟通能力和随机应变能力;
5、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、保险福利待遇等方面的法律法规及政策。