工作职责：
1、根据公司发展战略，结合往期的规律和增长点，合理拆解品牌全部销售渠道（淘宝、小红书、抖音、唯品）和销售形式（货架电商、店播、达播、私域、切货）的年度、季度、月度的各项数据目标，包含销售额、净销售额、新备货金额、营销推广费用、品牌宣传费用等。每月制定到日的预估及具体的执行计划，带领团队最终完成年度目标。最终为部门的利润及人效负责；
2、 管辖的模块包括渠道、商品、客服、美工、市场，制定并维护部门所有模块的的流程和工作标准；
3、了解行业动态，制定对平行部门（设计部门、技术部门、供应链部门、仓储物流部门）的要求标准，协助其余团队不断变得更有竞争力；
4、下属的招聘、激励和培养，包括下属的绩效方案制定。
岗位要求：
1、有3年及以上女装销售总监经验，操盘过至少年GMV2亿以上的品牌；
2、熟知中国女装市场温度对应销售的节奏；
3、拥有进取心和使命感，能够持续学习技能，有自我思考和提高的意识；
4、能听取他人意见，保持乐观开朗的心态，积极帮助他人共同进步；
5、面对困难能勇于挑战，满怀激情的面对工作，要以身作则，体谅他人；
6、要有不断进取，永不言弃的决心，拥有公平公正的态度；
7、要有挑战创新的能力，拥有远见的卓识，能以利他之心去待人接物；
8、数据逻辑性、敏锐度较好。