400-885-9898
职位描述
薪酬福利绩效管理组织发展
一、 主要职责
1. 根据公司发展战略及人力资源规划，负责并推动公司人力资源的规划与管理工作，实现公司人力资源合理配置；
2. 为员工就各种人力资源问题提供及时的信息和指导，如员工关系、薪酬、绩效提升；
3. 建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4. 管理招聘流程：负责整个招聘流程的设计、执行和优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、薪资谈判及入职安排等；
1. 根据公司发展战略及人力资源规划，负责并推动公司人力资源的规划与管理工作，实现公司人力资源合理配置；
2. 为员工就各种人力资源问题提供及时的信息和指导，如员工关系、薪酬、绩效提升；
3. 建立和完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式；
4. 管理招聘流程：负责整个招聘流程的设计、执行和优化，包括职位发布、简历筛选、面试安排、候选人评估、薪资谈判及入职安排等；
二、 职位要求
1. 教育背景：统招本科及以上学历。
1. 教育背景：统招本科及以上学历。
2.年龄：35-42周岁
3. 工作经验：3-5年人力资源管理工作经验，有食品行业经验优先考虑，熟悉人力资源六大模块及人事相关政策、法律法规等。
4. 素质要求：
o 具备较强的责任心和团队合作精神；
o 具备良好的职业道德和保密意识；
o 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化；
o 具备良好的管理、计划、沟通协调能力，有亲和力、原则性。
o 具备较强的责任心和团队合作精神；
o 具备良好的职业道德和保密意识；
o 具备较强的学习能力和适应能力，能够快速适应公司发展和变化；
o 具备良好的管理、计划、沟通协调能力，有亲和力、原则性。
工作地点
烟台市芝罘区黄务
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职位发布者
谭女士/人力资源部经理
立即沟通
烟台市宝源工贸有限公司公司于2007年成立，主要经营钢材、钢管加工，汽车零部件加工，机械设备检修等业务。目前在职员工近300人，在职员工缴纳五险一金，并且还有节假日福利和各种补贴。公司坚持人性化管理，以人为本，重视人才的培养与发展，随着新产线的建设，岗位需求也不断增加，欢迎各位有志青年、优秀人才加入到我们这个大家庭中来。
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