岗位职责
1.负责员工招聘,按照各部门的人员需求制定招聘计划,根据人才画像筛选简历、组织面试,完成员工入、离职等手续;
2.负责员工关系管理,包括但不限于社会保险、公积金的缴纳、人事档案资料的归档等;
3.负责办公室行政相关工作,办公用品的采购及发放、各类制度文件的起草及整理、企业团建、员工体检等活动的筹备执行等;
4.完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1.本科以上学历,人力资源管理、统计、管理学相关专业优先 ;
2.具备1-3年相关人力行政类工作经验;
3.有良好的组织协调能力,执行力高,责任心强;
4.熟练使用常用办公软件 。