更新于 12月20日

人事行政总监

9千-1.2万
  • 廊坊广阳区
  • 5-10年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

人力资源规划绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1.根据公司发展战略,组织制定人力资源工作规划,制定整套人力资源管理制度并组织监督实施;
2.建立和优化人力资源管理体系,包括招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等;
3.全面负责公司人力资源部门日常工作及部门员工的管理、指导、培训及评估;
4.定期向高层决策者提供有关人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议,为公司重大决策提供人力资源信息支持;
5.加强公司人力资源的预测和统筹工作,根据经营状况和市场情况,合理调整组织机构、人员结构和工资福利待遇;
6.负责公司核心团队和业务团队核心骨干的打造,在公司内部推动核心人才梯队培养计划;
7.负责部门团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队建设;
8.及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责公司的企业文化建设;
9.规范完善公司行政管理系统,制订并完善公司各项行政制度,提供各项行政后勤支持;
10.领导交代的其他工作。

任职要求:
1.人力资源管理或相关专业背景,本科及以上学历;
2.5年以上人力资源及行政管理工作经验;
3.熟悉人力资源管理流程、行政管理流程,能够指导各个职能模块的工作;
4.具备极强的领导及管理能力,善于沟通,具备出色的组织协调能力及分析判断能力;
5.熟悉国家、地区相关方面的法律法规及政策;
6.具有战略、策略化思维,有能力建立并整合不同的工作团队;
7.具备较强的计划性和实施执行的能力。

工作地点

前进投资大厦

职位发布者

刘女士/人力

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公司Logo北京高科力能工业控制技术有限公司
我公司是一家专业从事工业自动化产品代理、系统集成、自控成套以及工程服务的高科技企业。公司代理及经销品牌有:Inovance(汇川)、MOTOREDUCER(法国摩多利)、世界知名品牌。产品涵盖从工业控制系统(如变频器、伺服、行星减速机、触摸屏、可编程控制器、DCS等)产品到中低压配电(如变压器、断路器、接触器、热保护继电器等)产品以及工业现场的各类传感器、变送器、执行器、控制元件、气动元件、各类仪表等。公司致力于为客户提供全方位的自动化控制技术、产品与解决方案,公司客户领域已涵盖钢铁、石化、电力、汽车、起重、纺机、包装、制药、造纸、印刷、机床、空压机、电子设备等众多行业。公司拥有一支高素质的研发、设计、销售团队。多年来我们坚持以市场为导向,依靠科技进步创新,科学的管理和灵活的经营机制以及完善的售后服务,获得了广大用户的认可。公司研发、设计、生产立足于满足用户的定制需求,服务于客户的理念,为客户创造最大价值。近年来公司还积极开拓新能源、环保节能等新的行业领域,为公司实现新的利润增长点和跨越式发展奠定了良好的基础。公司专注于工业自动化产品的开发、应用和销售,围绕过程自动化、装备自动化、工业信息化、传感技术和测控技术等四大产业领域,形成了以分散控制系统(DCS)、程序控制系统(PLC)、伺服系统为主的一批核心控制技术,提出了诸多优秀行业解决方案,获得了市场的普遍认可和一致好评,在国内工业领域得到了广泛应用。公司本着诚实守信、追求卓越、竭诚服务的理念为广大客户提供最优的工业控制产品和最优自动化系统解决方案,欢迎广大新老客户前来合作!
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