岗位职责:
1. 通过各种渠道开展员工招聘,满足企业用人需求;
2. 办理员工入离职、转正、岗位异动等手续;
3. 组织员工培训(包括入职培训、岗位技能培训等);
4. 人事档案管理;
5. 职称证件管理;
6. 负责GMP文件(机构与人员)管理以及公司级GMP培训;
7. 上级领导交派的其它工作。
任职要求:
1. 本科及以上学历,人力资源相关专业;
2. 喜欢与人沟通,情绪稳定,思维逻辑性强。
待遇:
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