岗位职责：
1、完成公司下发门店后端业务的指标（保障类业务：保险延保、运营商业务：移动、回收业务等）
2、协助店长进行店面工作的管理；
3、对门店账务工作进行处理并做到准确无误；
4、店面整体运营工作，人员管理；
5、对店内的货品做到及时盘点；
6、辅助销售工作。
任职要求：
1、有零售门店管理岗位工作经验1年以上；
2、电脑操作熟练、系统会操作；
3、工作细致负责；
4、大专及以上学历；
5、年龄25~33岁。
薪资福利：
1、无责底薪+绩效+提成=月综合5000~6000；
2、福利：社会保险、员工生日福利、节日福利、旅游、团建、学历津贴、餐补；
3、培训：门店店长或其他店的店助进行带教；
4、晋升：每季度一次全员竞聘会，完善的晋升机制；
5、作息时间：10：00-18：00，月休4天，法定享受。