岗位职责：
1、负责公司企业文化的提炼，制定完善公司企业文化制度，全面推动企业文化系统的建设工作。
2、及时对企业文化建设方案及其实施计划进行修订；
3、负责企业文化载体的建设和管理及传播方法的创新、文化氛围的营造等；组织内部培训、宣讲会等活动，将企业文化理念传达给全体员工，提高员工对公司文化的认同感和凝聚力。
4、负责公司大事记的原始材料收集和编纂，报刊、网站稿件采访、撰写、编辑等工作，做好对外宣传报道，树立良好的企业形象；
5、负责公司企业文化的宣扬及推进，做好企业文化的宣导和传播。
6、负责策划制定公司企业文化活动方案，并组织实施，如团建活动、庆典、表彰大会等，提升员工对公司的归属感和忠诚度。
7、负责企业文化形象的策划、设计、制作和维护，确保企业形象的一致性和规范性。
8、与相关行业组织、媒体等建立合作关系，共同推广公司企业文化，提升公司品牌影响力。
任职要求：
1、性别不限，年龄25-40周岁之间
2、本科及以上学历，专业不限
3、大型企业企业文化建设两年以上管理经验
4、拥有企业文化方面的专业知识和技能；拥有公共关系和礼仪方面的专业知识；熟悉企业文化建设及相关视觉系技能职统建设等方面的知识
5、具备较强的编辑、沟通协调、组织能力
6、熟练使用PPT、Word等办公软件、剪映、PR、PS等软件操作，较好的普通话基础。