400-885-9898
职位描述
绩效管理薪酬福利员工关系高级人力资源管理师
职位描述
1、参与制订公司人力资源发展规划。
2、负责制订人力资源部门年度和月度的工作目标、工作计划并组织实施。
3、组织制订、执行、监督公司人事管理制度。
4、做好相应的职位说明书，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证职位说明书与实际相符。
5、根据部门人员需求情况，提出人员调配方案，经上级领导审批后实施，促进人员的优化配置。
6、制订招聘计划、招聘程序，进行初步的面试与筛选，做好各部门之间的协调工作等。
7、与员工进行积极沟通，收集和反馈员工对公司的各项建议；
8、根据公司对绩效管理的要求，制订评价政策，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系。
9、执行公司薪酬政策和晋升政策，执行公司福利政策，办理公司员工社会保障福利。
10、组织员工各类培训。
11、根据国家法律规定，正确处理好员工关系。
12、完成分公司负责人交代的其他事宜。
任职资格
1、本科学历以上，人力资源、工商管理、企业管理方向相关专业；年龄30-45周岁。
2、5年以上全盘经验，有建筑类企业背景优先
3、有中级职称者优先；
4、熟悉国家及长沙当地相关劳动法律法规，掌握人力资源管理知识理论。
职位福利：绩效奖金、包吃、包住、节日福利、五险
工作地点
湖南永鑫建设有限公司
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职位发布者
谷女士/人事
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