岗位职责:
1、根据集团公司提出的战略目标,制定公司战略,提出公司的业务规划、经营方针和经营形式,经集团公司确定后组织实施;
2、根据公司整体战略,制定公司各经营板块的中长期计划;
3、根据公司年度经营目标,结合市场实际,预测及分析市场需要,制定各板块年度计划及预算,并指导、监督各经营板块实施;
4、支持各经营板块计划、预算的实施过程,发现问题及时解决;
5、了解市场信息、随时发现新的商机,拓展及开发新业务、新项目,拓宽公司经营范围;
6、随时掌握市场动态,把控各板块经营风险,及时发现计划与市场需求的偏差,对于偏差较大足以影响公司计划实施或直接影响公司收益的,及时作出计划调整建议,报董事长办公会讨论通过后实施;
7、了解各板块与客户的关系,把控各板块与客户有关的重要环节,规避因人事变动影响业务正常开展的不利因素;
8、协助企业文化建设,调动员工的积极性,引导和规范各经营板块的工作。
任职要求:
1、年龄要求:年龄35-55岁。
2、10年以上轧钢行业或轧辊专业生产、经营管理经历,5年以上钢铁公司或大中型冶金企业高层全面管理经验;
3、专业及任职资格要求:冶金或发电专业、经济管理等相关专业本科及以上学历,中级以上专业技术职称;
4、熟悉集团公司经营管理业务及流程,具备在公司长远发展战略指导下、制定公司中长期经营规划及年度计划,主持推行目标责任制,制定合理的业务考核、奖惩制度等管理能力;
5、具有较强的计划、控制、协调能力和表达能力;较强的综合分析能力和驾驭全局的能力,能够在工作中进行公司经营管理的局部开创性尝试;具备出众的领导管理才能和良好的行业管理理念及经验,熟悉先进的企业管理模式,完善、推动公司业务管理水平不断提高。
技能要求:
战略管理,团队管理,运营管理
职位福利:法定假日、周末双休、节日福利、免费午餐