1、 招聘配置管理： 应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理 和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、 人事综合管理： 线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社 保核算、员工关系维护；
3、 员工培训管理： 组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、 员工考核管理： 组织各级员工完成各项考核工作；
5、 公司行政管理： 协助会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等 行政工作。（负责2到3个板块）

任职要求

1、本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、行政管理、法律类专业优先；
2、身体健康、形象良好、责任心强，沟通表达能力强、善于与人打交道；
3、熟练掌握办公软件；
4、有学生社团、学生会、班级干部经历者优先。