一、岗位描述
(一)以支付为核心展开的各类政府、企业端的系统建设,如ERP、收银系统、财务系统、掌上医院、智慧校园、酒店系统、线上商城、园区、资金监管、司库系统、三资管理系统、企业管理系统等。
(二)需求调研分析:能够与客户良好互动,深入理解客户的场景和需求,分析目标市场和客群痛点;
(三)解决方案设计及需求文档输出:基于客户痛点及需求产品需求文档,包括产品功能详细描述及原型设计及产品交互方案;
(四)产品需求方案推动落地并协助交付:负责开发、测试的组织和协同,确保产品目标被正确理解,相关功能满足业务需求。
(五)测试。通过测试验收,确保开发满足需求,推动产品需求方案的实现。 (六)上线后监控及运维:负责产品上线后的平台数据监测,跟踪产品的线上表现,对客户使用过程中提出的问题进行高效回复及解决,对产品质量负责; (七)领导交办的其他事项。
二、任职资格
(一)基本条件
1.遵纪守法,无违法违纪行为及其他影响聘用的情况;
2.具有良好的政治素质、道德品行及职业素养,以及较强的事业心、责任感及团队精神;
3.具有正常履行职责的身体条件和心理素质,无不良嗜好;
4.符合本公司亲属回避相关规定。
(二)具有2年及以上互联网相关工作经验;
(三)优秀的文字表达、业务理解、交流能力;
(五)熟练使用PPT和熟练掌握Axure、Visio、墨刀等原型制作工具;
(六)具备优秀的团队协作能力和沟通能力,有较强的学习能力和钻研精神,工作积极主动,富有创新意识,能勇于承受工作压力和迎接自我挑战。
人力资源服务许可认证
人力资源服务许可证是由国家人力资源与社会保障相关部门颁发,代表人才经纪人所在企业可以合法开展人力资源相关业务的资质证件。展示该标签代表该企业发布此职位时已上传《人力资源服务许可证》或《人力资源服务备案证书》并经由平台审验通过。
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