登录/注册
我要招人
400-885-9898
首页
城市频道
政企招聘
校园招聘
高端职位
海外招聘
测评及培训
职Q社区
该职位已失效,看看其他机会吧
APP
举报
汽车维修接待员
8千-1.1万
上海
闵行区
3-5年
学历不限
全职
招1人
查看更多相似职位
职位描述
4S店
汽车维修接待
4S店 SA
维修接待
弹性双休,提供2餐,周九晚五,会加班,入职缴纳五险一金,不含有销售性质
岗位职责:
1,负责日常维修保养接待工作;
2,定损;
3,负责对接车间及仓库管理;
4,配合各部门工作的对接。
任职要求:
1,沟通表达好;
3, 有一定的数据能力。
查看全部
工作地点
上海妙玛汽车租赁有限公司(浦江总店)
查看地图
完善一份简历
1736万+企业在线搜索,780万+海量职位精准推荐
完善简历 涨薪36%
相似职位
售后前台接待SA
6千-1万
上海
- 浦东
上海臻闳汽车销售有限公司
交付保障专员-问界AITO
8千-1万
上海
- 宝山
中升集团
4S店售后服务顾问
6千-1.2万
上海
- 奉贤
上海熙福汽车销售服务有限公司
汽车服务顾问(上海)
6千-9千
上海
- 松江
赛力斯集团股份有限公司
汽车服务顾问
1.1万-1.5万
上海
- 松江
上海宝骅汽车销售服务有限公司
汽车售后服务(豪华车/9-13k/悍马等)
9千-1.3万
上海
- 浦东
成都智仁千益人力资源管理有限公司
查看更多相似职位
热门城市推荐
北京
上海
深圳
广州
天津
成都
杭州
武汉
大连
长春
南京
济南
青岛
苏州
沈阳
西安
郑州
长沙
重庆
哈尔滨
无锡
宁波
福州
厦门
石家庄
合肥
惠州
太原
南昌
昆明
热门职位推荐
保安招聘
地铁安检招聘
车工招聘
滴滴招聘
技工招聘
中国银行招聘
酒店前台招聘
木工招聘
喷塑工招聘
保洁招聘
奥迪招聘
阿里招聘
骑手招聘
货运司机招聘
必胜客招聘
家政招聘
包装工招聘
厨师招聘
普工招聘
吊车司机招聘
乘务员
渠道经理
竞品分析
商品销售
化验工程师
氩弧焊工
钢筋工
短视频运营
俄语翻译
出租车驾驶员
热门公司推荐
霸王茶姬招聘
肯德基招聘
顺丰招聘
美团招聘
京东招聘
饿了么招聘
比亚迪招聘
中国一汽招聘
北京汽车招聘
蔚来招聘
东风汽车招聘
长城汽车招聘
奇瑞汽车招聘
理想汽车招聘
长鑫存储招聘
天江药业招聘
蓝月亮招聘
安踏招聘
TCL招聘
海信招聘
联想招聘
海康威视招聘
宁德时代招聘
中兴招聘
新松招聘
京东方招聘
申通招聘
圆通招聘
中通招聘
百世物流招聘
德邦物流招聘
麦当劳招聘
星巴克招聘
海底捞招聘
蜜雪冰城招聘
瑞幸招聘
雀巢招聘
腾讯招聘
百度招聘
快手招聘
字节跳动招聘
新华网招聘
小米招聘
招商银行招聘
中信银行招聘
北京银行招聘
兴业银行招聘
交通银行招聘
建发集团招聘
中国移动招聘
中国联通招聘
中国电信招聘
中粮集团招聘
国药控股招聘
中广核招聘
中国船舶招聘
强生中国招聘
汇丰中国招聘
宜家招聘
立邦中国招聘
伊利招聘
青岛啤酒招聘
京港地铁招聘
宝马招聘
小鹏汽车招聘
华为招聘
特斯拉招聘
吉利招聘
奔驰招聘
海尔招聘
美的招聘
京东方招聘
施耐德电气招聘
德邦物流招聘
职位发布者
张慧霞/人事经理
刚刚活跃
立即沟通
张慧霞 / 人事经理
Hi~ 对职位感兴趣吗?快来下载智联APP和我聊聊吧,还能在线视频面试,方便又安心~
上海妙玛汽车租赁有限公司
租赁服务
100-299人
上海妙玛汽车租赁有限公司为注册在上海国际汽车城的一家独资公司,为电商租车领域龙头企业。“上海妙玛汽车”是以国内外企事业单位、中外宾客、港澳台同胞为主要服务对象的汽车租赁公司。作为一家颇具规模的企业,“上海妙玛”营运资质过硬,自成立以来,凭借劳斯莱斯、宝马、奔驰等高端轿车以及各种中高端轿车和客运大巴等商务、客用车型的租赁服务,”赢得了上海汽车服务行业车辆配备最齐全、服务配套最完善的汽车服务公司美誉。上海妙玛汽车秉承“一流的车辆、一流的服务”的理念,根据客户的实际需求,提供高素质、高技能的专业司机。公司管理部门由行业资深管理人员组成,全体员工用真心、诚心、用心的服务,赢得了中外宾客们的一致肯定和赞誉。公司以现代企业管理模式,本着“客户至上”的原则,用“安全、快捷、优质”的服务,为广大客户提供质优、价廉、安心的服务。“上海妙玛”的车辆让人感到舒适、安全、放心,上海妙玛员工的服务令人感到热情、周到、温馨。只需一个电话我们就会出现在您面前,人性化的服务将免去您所有的繁杂手续,我们竭诚希望以最周到的服务为您的工作和出行提供帮助。上海妙玛汽车租赁有限公司现有车辆613台,驾驶员500名,车辆分为经济型、舒适型、商务型、豪华型!通过自身经验的不断积累,规模不断壮大中。(一)福利制度1)轻松的工作氛围2)五险一金3)年度体检4)提供午餐5)公司旅游6)年度尾牙7)节日/生日礼金8)生育/结婚/丧葬礼金9)优于法规的年休假10) 10天的带薪病假(二)薪资制度(年薪具有市场竞争力)1)月薪12个月2)年终14薪(视绩效表现)3)一线营销部门的同仁奖金无上限透明的升迁制度:明确订定及公开各职位晋升之年资及绩效标准。客观及量化的考核制度:公司依职位属性设计不同的工作绩效评估方式。致力于创造客观透明的绩效考核制度,以提供员工公平竞争的工作环境。
公司主页