岗位职责：

1、负责公司人力资源管理，包括新员工的招聘、教育、培训、业务技能以及对这些知识和技能应用能力的考核、提升。
2、负责公司内勤管理及外部事物沟通、申报工作；
3、负责公司对外沟通、协调和申报等工作；
4、负责本部门管理、考核及公司管理层月度、年度和专项考核数据收集、汇总工作；
5、负责公司保密办的管理工作；
6、负责完成外事接待工作； 7、完成上级领导交办的工作。