工作职责
1、全面负责西南总部包括但不限于内部事务、后勤、接待、协调、信息安全、宣传、人事、企划等工作；
2、根据西南总部的发展战略，制定切实可行的管理制度、绩效考核、培训体系、奖罚制度、人事任免等工作；
3、负责西南总部各分子公司、项目公司的人事监督，按规定进行资料收集、归档、保存、审核；
4、负责公司危机公关应急处理工作，对外宣传工作；
5、全力以赴实现目标，为公司节约成本，并制定切实可行的部门成本管控计划；
6、负责协调各部门之间的衔接、配合等事务性工作；
7、做好公司内部人事管理，避免劳务纠纷、人身安全等管理隐患，并对其负责；对各部门负责人、各分子公司、项目公司等人事任免有建议权；
正确宣导公司企业文化，制定公司团队氛围建设工作。
汇报对象：集团人资负责人、西南总部总经理，接受双方的考核。
任职资格
1、大专及以上学历，行政管理、人力资源管理等相关专业；
2、10年以上人力资源、行政工作经验，4年以上管理工作经验；
3、有劳动密集型行业工作经历，熟悉灵活用工的形式与方法；
4、沟通能力强，责任心及工作原则性强；较强的协调沟通能力，能承受一定的工作压力；
5、具备良好的团队管理能力、执行力和组织协调能力。