【工作内容】:
负责员工入职、试用期、转正、劳动合同管理;
2、建立、维护人事档案;
3、负责负责组织制定人员招聘计划、人员招聘实施、招聘渠道的选择和维护;
4、负责培训计划监控与组织实施(如新员工培训);
5、配合领导完成相关的工作内容;
6、需要组织提升销售和企业内部的主持和氛围;
7、立即到岗。
【职位要求】:
1、大专以上学历,人力资源管理或行政管理相关专业;
2、一年以上的人事行政或招聘培训相关工作经验。
3、沟通意识、责任心、忠诚、团队合作。
4、做事有条理,学习能力较强,有亲和力;
5、熟练操作office办公软件。
单休,福利待遇:常白班交五险、享有国家法定假期、年终奖
职位福利:五险、年底双薪、全勤奖、包吃、包住