更新于 12月25日

人事主管

8千-1.5万·14薪
  • 杭州钱塘区
  • 3-5年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘薪酬福利

岗位职责:

1. 参与公司战略发展规划,协助建立、完善人力资源管理制度,协助开展落地人力资源工作;

2. 制定并实施招聘计划,通过有效的招聘渠道、测评方法提升招聘效率,做好各部门间的协调工作促进人员的优化配置,满足业务部门的用人需求;

3. 参与制定员工的薪酬绩效管理体系,设计优化考核方案和管理工具,并推进方案落地和监督执行;

4. 持续优化人才质量,关注核心员工动态,建立人才梯队,制定并推动实施人才开发计划,加强各级管理者的领导力及管理能力培养;

5. 做好日常薪酬管理,并定期回顾薪酬以及绩效、培训、员工关系工作在业务线中开展的效果,对各项人力资源专业数据进行汇总和分析;

6. 不定期收集与分析内外部人力资源数据,结合公司业务动态,预测人力需求变化趋势,为人力规划调整提供详实依据;

7. 开展日常员工关怀及入离职、劳动合同、社保缴纳等人事基础工作推进;

8. 领导交办的其他工作。

任职要求:

1. 本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。

2. 5年以上人力资源管理经验,3年以上制药行业,有生物制药企业经验优先。

3. 了解人力资源各模块工作,熟悉人力资源各模块的运作,在招聘、薪酬绩效领域有足够的经验沉淀,熟悉国家相关的政策、法律法规。

4. 有良好的沟通协调能力和学习能力,工作积极主动,尽心尽责。

工作地点

杭州医药港小镇

职位发布者

吴女士/人力资源部负责人

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公司Logo康霖生物科技(杭州)有限公司
康霖生物科技(杭州)有限公司成立于 2015年 8月,是一家由海归精英团队创办,以做首创药物(First-in-Class,FIC)和同类最优(Best-in-Class,BIC)基因治疗药物为目标的企业。康霖生物专注于基因治疗创新药的研发和商业化,针对的领域多为严重影响人类健康的疾病,如地中海贫血症、艾滋病、血友病和帕金森病等。经过多年的努力,康霖生物已在遗传性血液病、传染病和神经退行性疾病等多个方向取得了领先于国际同行的重大进展。其中,我司开发的地中海贫血症基因治疗产品已成功治愈 15位重症地贫患者,成功率 100%。与国际最领先的美国蓝鸟生物和福泰制药(Vertex)相比,粒细胞和血小板植入时间有巨大幅度的优势,极大的减少了感染和出血的风险以及住院时间,是地贫领域目前全球同类疗效最优在研产品。地中海贫血症和镰刀形贫血症是同一个基因(β-珠蛋白)突变导致的疾病,是单基因遗传病中患病人数最多的大病种,是基因治疗领域最具市场价值的疾病。地中海贫血症和镰刀型贫血症加在一起,全球需治疗的重症新生患者每年大约 35万,存量患者约有几百万人。除了地中海贫血症管线的患者治疗临床数据突出,公司其它管线的研发也在积极推进中。其中,艾滋病基因治疗项目先后获得了国家级传染病科技重大专项和浙江省重点研发项目支持,有望实现艾滋病的功能性治愈(彻底治愈);帕金森病基因治疗项目在动物模型水平已实现治愈性的效果,试验结果远优于本领域的领头企业英国牛津生物的同类产品的动物模型结果。康霖自成立以来,公司在专业水平、创新能力以及行业影响力等方面均获得了政府部门、业内专家以及客户的认同,先后获得了国家级小巨人、国家级高新技术企业、浙江省创新型中小企业、浙江省博士后工作站、浙江省科技进步奖、杭州市准独角兽企业等多个省市级的荣誉及称号。公司将继续秉承着“为患者做好药,创新造就价值”这一理念,不断加强关键核心技术攻关和前沿领域创新,稳步推进地中海贫血症、艾滋病等创新基因药物在国内外的研发和市场化,推动国内生物医药的全球化发展,为患者、为社会创造更多的价值。
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