岗位职责：

1、参与公司经营决策，为公司经营决策意向进行法律调研和法律审核，提供选择方案和相应法律依据，保障公司经营决策的安全性和合法性；

2、建立公司合同管理制度，规范合同的签定、审核、管理、和履行等环节。针对不同类别客户进行适当法律规避；

3、完善公司各项管理制度，在合法性的前提下，使公司权利最大化；

4、负责公司的应诉和诉讼事务；

5、协助人力资源部处理公司内部劳务纠纷。

任职要求：

1、法律相关专业本科毕业；

2、1-3年相关工作经验；

3、思维敏捷缜密，思路清晰，语言和文字表达能力强。