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人力资源助理

4000-6000元
  • 北京丰台区
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

员工关系薪酬福利招聘乙方工作经验助理人力资源管理师
岗位职责:
1.搜集全国各地人社局相关政策及相关法律法规,及时准确的传达给上级领导;收集全国各地的五险一金基数数据;
2.负责派遣单位员工签订入离调转续合同、续订、解除等相关材料收集及办理;
3.负责派遣单位员工薪酬福利测算,个税计算,发放工资等相关事宜;五险一金的各项法律法规的解读;
4.派遣单位的各项业务结算工作;负责对派遣单位关于各项法律法规的清晰解释;
5.办理人事内部调动、解聘、退休、接纳和转移保险、社保、公积金缴纳的相关手续;
6.配合领导交代的其他事项。

任职资格:
1.专科以上学历,形象良好,人力资源管理专业或法律专业,接受乙方公司工作优先考虑;
2.熟悉国家及地方人力资源及劳动管理的法律、法规;
3.熟悉日常人事管理业务流程,薪酬福利核算熟练;
4.良好的计算机水平,熟练使用office等办公软件;
5.具备良好的人际理解能力,沟通协调能力、应变能力,良好的团队合作意识和抗压能力;
6.必须有2年以上乙方工作经验,必须有人力资源证书。
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工作地点

金唐中心-A座
以担保或任何理由索要财物,扣押证照,均涉嫌违法。一经发现,
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职位发布者

袁女士/hr

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北京金诚久安人才发展集团有限公司
北京金诚久安人力资源服务有限公司,是经北京市人力资源和社会保障局、北京市工商局批准成立的专业化、规范化、标准化的人力资源专业服务机构。金诚久安公司自成立至今始终秉承[诚信至上、求真务实、精细管理、质量第一]的服务理念热情、周到、细致、快捷的为用工单位及劳务派遣职工提供优质的劳动保障服务。规范化的管理是人力资源服务的核心。金诚久安公司拥有一支由高级人力资源管理师、职业指导师、高级经济师组成的专业团队,能够为客户提供高效快捷的服务。为了实施规范化的管理,金诚久安公司与政府有关部门始终保持着密切的联系,及时了解和掌握相关的政策法规信息,并严格依法操作,提供会繁华的服务,为用工单位人力资源的利用和开发创造了良好的环境条件。同时,也为规范形成劳动力市场良好的秩序进行了不懈的努力。金诚久安公司采用现代人力资源管理和适应市场规律的社会化服务,不断发展和拓展服务项目,形成了找平、培训、派遣、代理、办理社会保险事务、工伤事务、住房公积金事务、劳动人事法律咨询事务、劳动争议处理与劳动关系危机处理、企业劳动人事制度建设等全方位的服务体系,为满足用工单位的各种需求提供了多样性的服务,把企业从传统的认识管理事务工作中解放出来,更多的去关注[人]的问题。配合企业改革,让企业轻装上阵,去竞争去发展。
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