更新于 1月4日

人事总监

1万-1.5万
  • 恩施恩施市
  • 3-5年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

招聘绩效管理薪酬福利
岗位职责:
1、管理与协调人才福利、人才工资、劳资关系、新人才的招聘、人才职业发展等工作。
2、协助负责制订相关绩效考核,完善并执行酒店的规章制度,工作程序和其它人才活动。评估市场薪资福利变化趋势并做出建议 ,使酒店通过合理的工资架构招聘人员
3、控制人力成本,帮助酒店在正常运营中拥有良性的人员编制
4、与酒店相关团体和个人,如学校、劳力市场、社保局、当地社区等保持良好的联系。
5、与其它部门进行有效地互相配合以确保客人的体验。
6、做好人事制度宣传工作,参与组织人才活动,促进人才关系。协助筹备社区服务及福利活动。
任职要求:
大专或以上学历;三年以上国际品牌酒店人事管理工作的经验;有良好的英语能力;
熟悉国家和地方的劳动法律法规;有较强的沟通协调和管理能力;工作认真负责,作风正派,处事公正,有良好的素质

工作地点

恩施瑞享国际酒店

职位发布者

陆女士/人事

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公司Logo江苏宝斯特电气科技有限公司
江苏宝斯特电气科技有限公司创立于2009年,是集研发、生产、销售为一体的高新技术企业,公司总部设在江苏省常州市,在上海、深圳、武汉设有分支机构。公司自成立以来,注重产品和技术的自主创新和研发,致力于柔性交流输配电技术(FACTS)、定质电力技术(CP)和电力节能技术等电力电子技术的研发和推广,建立了博士、硕士研究生和高级工程师为主体的研发团队,相继成功开发了具有自主知识产权的节能型大功率快速稳压装置(HCVC)、动态电压恢复器(DVR)以及PTT系列静止无功发生器SVG(DSTATCOM)、有源滤波装置(APF)、动态无功裣及滤波装置(SSF)等高科技产品,并为客户提供电力节能及电能质量综合治理的解决方案。未来公司将更加注重国家智能电网的开发和建设,顺应节能减排和绿色能源的产业政策和发展形势,在电能质量和电力自动化领域成为技术和产品双重领先的公司,为客户和社会做出更多的贡献。
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