岗位产生的原因:
1、聚焦中老年营养赛道,贴合银发经济市场趋势,行业增速快,在当前经济形势下,市场规模百亿级,线上增速50%+,品牌梯队未形成,中小企业有比较大的空间;
2、公司B端和C端业务都在增长,2024年业绩逆势攀升,未来几年有乐观的发展预期;
3、公司重视人才,相信优秀人才的创造力,有能力分享,有意愿分享;
4、经营良性,资金储备充足,可预期的5年内没有倒闭风险
岗位职责:
1.根据年度人员招聘计划及业务发展需求,进行招聘、甄选、面试及后续事项;
2.销售、职能、电商运营类岗位招聘与交付,独立完成招聘闭环;
3.建立后备人才库,满足各阶段人才需求;
4.招聘数据管理与分析,优化招聘流程;
5.新入职人员试用期管理;
6.电商团队/大客户销售团队的搭建以及后续的激励、培训、考核等相关支撑工作
岗位要求:
1.统招本科以上学历,2年以上招聘经验,擅长招聘;
2.擅长候选人的判断与影响,结果导向