1.工作内容：

（1）严格遵守公司的各项规章制度、岗位要求和礼仪规范，执行营业规范化操作。

（2）每日做好当班责任区域内的清洁、商品陈列、打价、上架理货、补货等工作。执行当班商品到货的验收、上架理货工作，并合理储存及周转商品。

（3）熟悉掌握商品陈列的位置、数量、质量、效期等情况。认真做好效期管理，及时上报、催销6个月，3个月不动产品，及时补充畅销时令药品。药品销售按生产日期先进先出，保证效期商品及时处理，及帐、货相符。

（4）认真执行《药品管理法》及GSP相关规定，熟悉管理区域内商品摆放及分区分类，严格按照GSP要求摆放药品，标签价码准确。

（5）做好本区域内的销售促进、导购、商品质量监督、价格调整、销售情况的掌握并为补货提供依据。

（6）熟悉商品知识，向顾客客观说明商品特性与用途及注意事项，并不断提高服务及专业水平。

（7）掌握服务技巧及销售技能，努力提高管理区域商品的营业额，为顾客提供优质服务，同时做好服务投诉的前期处理工作。

（8）每天做好商品的核查登记和交接班工作。对责任区内的药品数量、批号、效期帐实是否相符负经济责任。

（9）销售处方药必须凭处方，处方需经执业药师审方后方可销售。

（10）开具销售小票货与商品编码、批号相符，仔细核对金额，做到准确无误。

（11）销售过程中及时做好缺货记录，以快速度报计划，以满足顾客需求。

（12）规范销售拆零药品及含麻制剂操作流程。

（13）做好商品的核查登记和交接班工作。每月按照公司要求做好商品盘点工作。

（14）完成公司分配的每月销售任务及其他产品销售任务。

（15）完成店长及公司交代的其他工作。

2.考核指标：

（1）门店基础管理规范执行情况。

（2）专业知识（含商品知识、门店基础操作技能）掌握能力。

（3）商品销售技能。

（4）顾客健康档案的建立与维护。

（5）顾客关系维护方案的实施。

3、任职要求：

（1）医药相关专业；

（2）有药店工作经验者优先录用；