梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前
人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避
心有多大舞台有多大 快来加入吧!
链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。
链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。
岗位职责:
①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;
②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;
③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;
④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;
⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;
⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。
任职要求:
①统招本科及以上学历
②善于沟通,有较强的语言表达能力;
③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;
④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;
⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。
薪酬福利:
①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同)
④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)
⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高
⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈
链家有两种发展路线,
一种是职业经纪人路线,纯业务路线A经纪人,A0-A10,级别越高,提成点越高,最高70%,基本每个区域都有几个站在金字塔顶端的经纪人,月收入上十万的,只做业务其他什么都不用管
另一种是走管理路线,A经纪人-M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总-城市总经理,对应的就是经纪人. 组长,店长,区总,事业总,城市总,越往上,管理规模就越大,收入就越多越稳定。
个人感悟:
我是上海链家徐汇学区店林经理,15年末加入上海链家,想想已经6年有余。初期就抱着试试看的找工作态度,以为是一家普通中介公司。随着时间推移慢慢深入了解,完全改变了我的最初看法。这里有完善的培训机制(带薪)和1v1师傅带教,让我快速成长。给我们缴纳五险一金,福利假期(探亲,亲子,女神假,法定假,生育假,婚假,事假等)入职3年后,每月公司还会给父母福利津贴,我父母现在每个月500,一年也6000元很开心,是不是的和亲戚邻居提起很是自豪。对我而言,吸引我最大的是晋升透明,没有所谓的关系网和酒局应酬。多渠道获取资源,多方位培训和学习,做公益走进社区。
经过我这几年努力,买了车,落了户,买了房。实现了个人巅峰!
更顺利晋升为门店经理带着小伙伴们共同营造更加美好的明天
职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游
职位亮点:团队氛围轻松,定期团建,聚餐,带薪培训