更新于 11月7日

徐汇区(市中心)大客户销售/豪宅销售顾问/保障8000+住宿方案

1.2万-1.6万
  • 上海徐汇区
  • 岳阳
  • 1-3年
  • 本科
  • 全职
  • 招1人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

物业服务交通运输建筑业
梦想与现实的距离 看似遥不可及 却又近在眼前

人生舞台的大幕随时都可能拉开 关键是你愿意表演 还是选择躲避

心有多大舞台有多大 快来加入吧!

链家成立于2001年,是中国前沿的房地产服务企业,业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区,门店数量超过8000家,经纪人近14万名。

链家具备完善的线上线下一体化服务能力,在不断提高购房服务体验的过程中,链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端,并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力,为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。


链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍,以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日,上海链家率先实现了51%统招本科率,我们希望改造行业的人才供应链,用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面,我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制,并通过专业知识考试“搏学大考”等方式,帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力,为行业输送了高潜人才。

岗位职责:

①负责客户接待、咨询工作,为客户提供专业的房地产置业咨询服务;

②负责公司房客源开发与积累,并与客户建立良好的业务合作关系;

③负责线上渠道的房产信息维护,打造公司及个人的专业品牌;

④了解客户需求,促成房产(一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...)买卖或租赁业务,为客户提供优质的购房/租房体验;

⑤为客户的资金提供有效保护,并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成;

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

任职要求:

①统招本科及以上学历

②善于沟通,有较强的语言表达能力;

③亲和力强,有良好的判断力和职业操守;

④有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸;

⑤有较强的服务意识,做事认真踏实,为人正直诚恳。

薪酬福利:

①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考)
②实习生入职A0起5000+最高3000绩效,业绩达2W转正(转正实习薪资保障4000)
③新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月(毕业签订劳动合同)

④转正后提成比例范围20%~70%(按职级不等)

⑤我们鼓励长期执业,让优秀者更优秀。职业化程度越高,职业竞争力越强,相应会带来更高的业绩与更高的提成比例,收入回报越高

⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈


链家有两种发展路线,


一种是职业经纪人路线,纯业务路线A经纪人,A0-A10,级别越高,提成点越高,最高70%,基本每个区域都有几个站在金字塔顶端的经纪人,月收入上十万的,只做业务其他什么都不用管

另一种是走管理路线,A经纪人-M店经理-S商圈经理-D区域总监-事业部总-城市总经理,对应的就是经纪人. 组长,店长,区总,事业总,城市总,越往上,管理规模就越大,收入就越多越稳定。



个人感悟:

我是上海链家徐汇学区店林经理,15年末加入上海链家,想想已经6年有余。初期就抱着试试看的找工作态度,以为是一家普通中介公司。随着时间推移慢慢深入了解,完全改变了我的最初看法。这里有完善的培训机制(带薪)和1v1师傅带教,让我快速成长。给我们缴纳五险一金,福利假期(探亲,亲子,女神假,法定假,生育假,婚假,事假等)入职3年后,每月公司还会给父母福利津贴,我父母现在每个月500,一年也6000元很开心,是不是的和亲戚邻居提起很是自豪。对我而言,吸引我最大的是晋升透明,没有所谓的关系网和酒局应酬。多渠道获取资源,多方位培训和学习,做公益走进社区。
经过我这几年努力,买了车,落了户,买了房。实现了个人巅峰!
更顺利晋升为门店经理带着小伙伴们共同营造更加美好的明天


职位福利:五险一金、绩效奖金、加班补助、带薪年假、定期体检、员工旅游

职位亮点:团队氛围轻松,定期团建,聚餐,带薪培训

工作地点

链家(徐汇学区店)

职位发布者

林女士/商圈经理

立即沟通
公司Logo上海链家房地产经纪有限公司公司标签
链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。链家一直积极履行企业社会责任,已在 7个省捐建了 10所爱心小学,同时在 20省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53万余册,受益学生近 5万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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