更新于 12月6日

管培生+领航家+储备干部+总部直聘

5千-6千
  • 上海黄浦区
  • 经验不限
  • 学历不限
  • 全职
  • 招4人

雇员点评标签

  • 同事很nice
  • 工作环境好
  • 氛围活跃
  • 人际关系好
  • 团队执行强
  • 交通便利
  • 实力大公司
  • 非常锻炼人

职位描述

住宅房产商业房产办公房产新房二手房别墅面销/陌拜 电话销售网络销售五险一金高提成年终奖金团建福利带薪培训
(我们是谁)
贝壳: 纽交所上市企业,市值超700亿美金唯一上市的行业品牌公司,中国最大的居住服务互联网平台,103个城市,连接265个房产经纪品牌
链家:业务涵盖二手房,新房、租房、省心租海外置业、房屋托管、圣都装修保洁,养老等居住产业链,提供数据驱动的线上线下一体化服务
(所属区域板块)
主营商圈豪宅林立,毛泽东,张爱玲,阮玲玉康有为,周信芳,蔡元培等许多名人故居。随处可见的历史保护建筑,一砖一瓦都能触摸到历史的痕迹,文化底蕴非常深厚。如今浮躁快节奏的生活里,每天上班都是走一遍几十年几百年前的名人曾经走过的路,让人静而喜.大上海的繁华大上海的历史,穿梭时空般呈现在我们眼前。外滩,南京路步行街,梅陇镇,中信泰富,恒隆厂场,静安寺,张园,苏州河.....要多美有多美,如诗如梦。地铁1.2.8.10.12.13.14人民广场,南京西路,静安寺地铁站就在跟前,上下班交通非常便利
(这样的你会亮瞎我的眼)
1、年轻就是干:年龄在20-35岁之间
2、学历=学习能力本科及以上学历
3、态度决定高度:做事积极踏实、吃苦耐劳:做人团结协作、激情澎湃
(你的工作职责)
1、新员工入店,熟悉了解所在商圈。不必乘车东奔西跑,因为我们的商圈和办公室在一起
2、负责接待、沟通上门客户,维护公司分配的客详细了解好客户的需求,做好信息的合理匹配
3、进行商务谈判,促成买卖和租赁业务成交;从带看到成交,师傅或店长一对一辅导
4、为客户提供感受良好、贴心专业的置业服务客户至上是我们的宗旨,源源不断的老客户介绍也就会接踵而来
5、传承企业文化,定时的“义工活动”便于提高企业的良好形象。理想总是足够丰满,现实却是十分骨感。但是只要你愿意,上海链家会让你成为房产行业内一颗闪亮的星!
[福利待遇]
1.住宿福利: 公司有旗下的租赁房屋自如品牌清新时尚,优美宽敞,家具产全,新人还有很多折扣,门店就近安排
2.多元化福利: 带薪年假,超长春节假期 (10天起)、陪护假,女神假,亲子假,宝妈假,节日礼物、生日礼物、赢亲情 (全国获奖员工人民大会堂荣誉晚宴)、定期团建、精英社成员季度国内旅游和学习、跨品牌折扣 (内部购房员工折扣)
3.链家互助金: 凡在职六个月以上员工,员工本人以及员工配偶、子女、父母等直系亲属遭遇重大疾病、意外、自然灾害等事件时,可向公司基金会申请帮助
4.亲情福利金,入职满三年的员工,每月发放亲情福利金给员工父母
5.无责底薪!年终奖!无任何端口费用!
[培训体系]
1.岗前培训:上海链家新人训为“链人计划”系列课程,30天带薪培训
2.买卖/租赁全级训: 根据业务不同阶段,进行业主维护、洽谈斡旋、买卖合同签署、有效沟通合作共赢等各项进阶技能的初/中/高等级培训
3.晋升培训:针对储备干部及晋升干部,“提供领航家“、”宇航员“、NGR、LGR、MVP、SVP、商圈经理培训,帮助新任管理者进入新岗位
2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系“链人计划”,全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段: 入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习 ,希望能由此打造支4.0经纪人团队
职位招聘4-6人

工作地点

黄河大楼

职位发布者

王印峰/商圈经理

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链家成立于2001年,致力于用大数据引领互联网+的新经纪模式,为消费者提供全流程品质服务体验,打造房地产服务行业的国民品牌。链家业务涵盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前,链家已进驻上海、北京、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等29座城市,门店数量超过8000家,经纪人超过12万名。链家一直是行业的引领者和颠覆者。业内率先承诺真实房源,全国真房源率已超过 97%;并建立了亿元保障基金,面向消费者推出安心承诺服务,保障每一笔交易安全。链家是真正具备大数据处理能力的房产服务品牌,建立业内独有的“楼盘字典”,为真房源奠定基础。通过对房屋数据、人群数据和交易数据的挖掘和处理,提供从找房到签约的各类线上产品,帮助提高交易效率。链家致力于搭建房产服务者生态体系,从经纪人招聘到培训,从服务标准制定到内部品质的监控,都有严格标准。链家的海外业务已进驻美国、澳大利亚、新西兰等11个国家,并持续探索房产生态业务。链家一直积极履行企业社会责任,已在 7个省捐建了 10所爱心小学,同时在 20省建立了 161所乡村爱心图书馆,捐赠图书 53万余册,受益学生近 5万人。未来5年,链家会以互联网技术和数据化产品,进行线上线下的打通,重构和优化交易流程,不断提升交易体验。在2015年,上海德佑房地产经纪有限公司正式与链家地产宣布两家企业达成战略合作,两家企业正式合并,德佑正式更名为“上海链家房地产经纪有限公司”(简称:上海链家),并在同年快速扩张,加速万亿级O2O平台建设,截止2020年1月上海链家门店规模已达到1000余家,预计20年还将在上海地区新增400家门店,继续扩大整体规模。 2019年上海链家开启新绿拉力赛(简称:NGR计划),NGR计划是指在领航家晋升通道、储备干部选拔通道基础上新增的第三种晋升方式,是一场面向上海链家运营统招本科生,历时9个月共同角逐100个商圈经理岗位的职场晋级巅峰拉力赛事,简称”NGR100”;旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、改善经纪人生态环境,进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设,推动职业化经纪人4.0时代发展。 2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”,全面助力经纪人成长~链人计划共分为四个阶段:入门期、迎心期、外功期和心法期,意在通过30天左右的混学式培养,让租赁新人能够独立的开出租赁单,买卖新人能够独立的完成带看。我们将采用线上+线下的双渠道培养,将文化与业务类课程结合,设置大量研讨,助力新人全方面的学习,希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。
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