公司💚💚💚

成长：💚💚💚

链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。
链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。

链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。

岗位要求：
1 . 本科及以上学历，专业不限
2．学习能力强，并具备管理素养
3．阳光踏实，务实进取，有理想、有追求
4．具备良好的心理素养，具备团队合作精神
5．对营销管理岗感兴趣，有管理岗位发展意愿

培养机制：
a. 链人计划：通过30天脱岗培养体系，混学式学习方法，采用线上+线下的双渠道培养；
b. 入职后师傅一对一带教体制；
c. 多媒体课堂，专业讲师授课，随时在线学习；
d. 营销课程培训，定期区域沙龙分享交流经验。

晋升机制：
1、横向晋升（业务层面）：置业顾问助理→置业顾问→资深置业顾问
2、纵向晋升（管理层面）：房产经纪人---店经理---商圈经理---运营总经理

薪酬福利：
①新人入职级别A0起至A12
②实习生入职A0无责底薪3000+本科学历有额外2000元学历补贴，补9个月
③最高2000元绩效工资+提成（20-75%，按照职级）+年终奖！
④我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高
享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

个人感悟：
我于2015年4月份加入上海链家，一开始认为就是一家普通的中介公司，随时慢慢深入了解 完全改变了我的看法，完善的培训机制 让我快速成长，给我们买保险，有福利假期，让我没想到的是入职3年后 公司还会每个月给父母福利津贴，我父母也特别的开心 时不时的就像亲戚提起😂。对我吸引力最大的是晋升特别透明 多渠道 有想法就可以晋升。经过我这几年的努力我也实现了我想要的一切，现在也顺利成为门店经理和小伙伴共同营造更美好的明天。


上海链家是一家世界500强上市公司，进驻全国30个城市💪。我们给到新人入职A0无责底薪3000+本科学历有额外2000元学历补贴，补9个月，最高2000元绩效工资+提成（20-75%，按照职级）+年终奖！。我们有完善的培训体系，新人一对一带教，公司不定期培训，只为培养长期的职业化经纪人🌈🌈晋升透明，机会多 发展路径清晰。完善的福利体系：医疗商业保险，各种带薪假期 ，定期体检 CG文化活动 带薪培训🌺🌺🌺

职位福利：弹性工作、带薪年假、节日福利、不加班、定期团建、试用期全额、定期体检

职位亮点：（保障8k 专人带教）销售顾问/不加班