更新于 6月24日

省区销售经理

8千-1.2万
  • 长春宽城区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

政府客户院校客户企业客户区域销售
主要职责:
1.执行总部的制度流程及工作指令。
2.带领团队完成省区销售任务指标
3.指导监督团队成员完成日常量化考核指标。
4.带领团队完成所辖区域内系统及客户信息的不断健全和深挖。
5.带领团队完成省区内新客户、老客户的回访及走访工作。
6.审批团队办公费用及出差费用的支出及报销,把控运营成本。
7.带领导团队进行新区域的市场拓展及业务开发。
8.审核销售合同,督促签单客户的货款回收。
9.负责收集汇总所辖区域内其它竞争品牌的运营信息。
10.团队的组建及团队成员的管理;
招聘要求:
1. 30-44岁,大专及以上学历,形象气质佳;可省内短期出差
2. 开朗外向,处事干练,独立自主,可独挡一面
3. 2年以上销售团队管理工作经验,销售能力及管理能力突出
4. 良好的沟通表达能力、逻辑思维能力佳,头脑灵活反应敏捷,具备大客户开发能力
5. 有强烈的事业心、进取心、责任心,目标感强,果敢坚毅有韧性,工作稳定性强,吃苦耐劳
待遇:无责底薪7000-8000元/月+销售提成+奖金+社保 年总收入20-30万

工作地点

长春万达4号公寓17层145室

职位发布者

张奇/人事经理

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公司Logo杉杉品牌运营股份有限公司
中国·杉杉品牌运营股份有限公司是中国本土最大的服装产业集团----杉杉集团所属的主力产品旗舰企业。生产和销售中高档西服,衬衫,服饰等。其中杉杉西服作为中国最早诞生的同行业名牌,在生产上采用从德国,日本,意大利引进的世界一流的全自动吊挂式流水线操作,在工艺定位,生产流程等方面的软件应用在国际上都是首次。本企业具有年产50万套高级西服和120万件高档衬衫的能力。管理上由日本大东株式会社和意大利法拉奥公司的专家直接主持,并且早在1996年就全面采用ISO9002质量体系进行品质控制。制作工艺由原来的2.5级达到5级以上(国际最高6级)。优质的产品不仅促进企业赢得高达3000家专卖店厅的国内规模最大的市场网络,而且在纽约和巴黎也可畅销。截止2004年,各项指标评比累计获得国内十二项第一。杉杉创造了中国服装界的12项第一第一个系统提出名牌发展战略,并迅速取得成功(1989)第一个提出无形资产经营理念(1990)第一个完成规范化的股份制改造(1991)第一个建成完整的目前最大的市场网络体系(1992)第一个导入CIS企业形象工程(1994)第一个上市的服装业界公司(杉杉股份有限公司1996)第一个提出“名牌、名企、名师”的三名联合,并推出第一个设计品牌法涵诗(1997),填补了中国高档服装无国际化品牌的空白第一个提出推广品牌文件的概念,大型时尚发布“不是我,是风”在中国主要城市巡演20余场(1998)第一个建成国际一流水准的服装生产基地,并全面引进国外生产管理工艺,使杉杉服装的制作工艺由原来的2.5级逐步达到5级以上(1998)第一个与世界知名品牌时装公司合作,推出国际水准的多品牌时装(1998)第一个通过绿色环保认证的服装品牌,(2000)第一个荣获中国职业装委员会评定的中国职业装行业所有奖项大满贯、也是唯一一家获此殊荣的服装行业企业。被世界最具权威的时尚媒体FTV作专题报道,(2000)
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