岗位职责：

1、周例会、月例会及专题会议的组织；

2、会议纪要的拟定及后续落实跟进；

3、直管行政人事部，对部分岗位岗位职责的完善；

4、人员招聘、面试、离职等相关工作的完成；

5、协助总经理对分管的各职能部门进行管理，按计划推进各项工作目标的达成；

6、协助总经理日常工作中的各种事务性工作处理，负责办理各项准备工作，收集各种事务工作反馈信息，检查落实情况，并及时汇报；

7、协助总经理负责投资谈判以及投资前中后期的风险控制管理；

8、协助董事长整合各类资源，维护并进一步开拓各类客户关系，搭建对外业务合作体系；

9、负责建立和完善公司法务制度，建立公司内部风险控制体系，制定内部风险管控制度及监控流程；

10、负责公司日常及重大合同、协议、函件的起草、修改、法律审核，并提出审核意见；

11、编制、更新、完善公司经营合同评审要点库、示范文本库等内容，提升合同签约质量；

12、负责处理公司诉讼或仲裁纠纷(包括但不限于出具法律意见、起诉或应诉等）；

13、协助公司有关部门处理与公司法律有关的诉讼和非诉讼事务；

任职要求：

1、本科及以上学历，经济、法律、工商管理、人力资源、汉语言文学等相关专业；

2、形象气质佳，具备较强的业务谈判、商务应酬能力和较强的组织、协调、沟通、计划和执行能力；

3、五年以上高管助理或公司副总级同等职位工作经验，具有工程相关行业工作经验优先；

4、较高的文字写作水平能力，精通公文写作。