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更新于 9月30日
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建筑人才猎聘经理
6000-10000元
成都
金牛区
5-10年
大专
全职
招1人
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职位描述
岗位职责:
1、根据部门人才指标,带领团队完成并量化月度各项指标(个人及团队的聘入、聘出)
2、协助销售部达成当月销售额指标的完成,积极配合项目交付部对项目进行人才匹配完成的全过程
3、每月及时了解各种项目、聘入/出项目的系统操作情况
4、及时对各种项目、聘入/出项目,进行人才系统操作(报名、注册、调转等)
5、每月不定期对人才部所有数据的统计情况进行了解、查阅,并对主管提交的报告进行分析、确认,推行部门的可行性数据报告及方案;
执行上级领导的解决方案,根据上级领导需求对人才部相关数据进行动态调整、更新、确认、执行
6、每周及时了解并落实团队当周的款项(收/支)问题,确保款项各项数据的准确性,发现问题及时与财务部等相关部门处理解决
7、及时对人才部的重点客户:人才、企业客户、渠道(意向、合作)进行了解、掌握
8、每月对人才部进行各项技能培训或学习,确保团队人员的各项知识掌握
任职资格:
1、经验要求:同行业及人才项目运营及管理岗位5年以上的工作经验,有商务谈判、大型项目交付的成功案例(国企、央企、大型的民营企业),对建筑行业的人才渠道、合作商开发与对接流程上熟悉,管理经验丰富,团队人数4人及以上,对相关政府部门的岗位职责、流程熟悉,对国家相关政策熟悉。
2、知识要求:熟练运用办公软件操作、熟悉建筑行业相关法律、法规
3、能力要求:商务谈判能力强、客户跟进能力强、沟通表达能力强、抗压力强、团队组建能力强
4、其他要求:爱学习、职业化素养高,总结分析能力强
薪资结构:底薪范围6000-10000+提成+奖金
工作地点
华侨城·创想中心A座
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