更新于 12月5日

销售总监

1-2万
  • 成都金牛区
  • 5-10年
  • 大专
  • 全职
  • 招1人

职位描述

岗位职责:
团队业绩:执行并完成部门全年业绩指标,业绩指标量化全年、季度、月度指标数并量化到经理、主管、员工身上,制定相应的奖罚政策,完成团队业绩
商务谈判:协助部门管理者、销售人员进行商务谈判或电话跟进等成交动作。
团队建设:根据部门人才需求计划,配合人力资源部进行人才招聘、筛选等,及时完成部门的人才招聘,确保团队人数达标,8人/团队
政策了解:对行业动向、政策及时了解,与项目交付部做政策讨论,对本部门进行话术调整、行业动向传达及培训通关
培训:每月对部门员工进行各项技能培训(销技能售、专业知识、胜任力、企业文化宣导、竞品分析等),员工掌握率85%以上,2次/月
任职要求:
年龄:35-43岁
经验要求:同行业或电话销售8年以上工作经历,团队管理经验6年以上,团队人数10人以上,在销售或电话销售领域有自己独特及专业的见解及管理方式,对民营企业在企业管理建设上有专业的认识及实操经验,熟悉同行情况并对竞品有做详细的分析与总结报告知识要求:熟练运用办公软件操作、熟悉劳动及合同法
能力要求:组建团队能力强、商务谈判能力强、客户跟进能力强、总结、分析能力强、沟通能力强、抗压力强、领导力强
其他要求:爱学习、职业化素养高、反思能力

工作地点

华侨城·创想中心A座917号

职位发布者

邹女士/hr

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