1、 招聘配置管理： 应聘人员的简历筛选、邀约，接待；协助完成员工入职、异动、离职手续办理 和合同管理，建立、管理员工人事档案；
2、 人事综合管理： 线上人事系统流程提报和相关数据的更新维护；员工考勤管理、薪酬计发、社 保核算、员工关系维护；
3、 员工培训管理： 组织实施员工培训、团建活动、义工活动等；
4、 员工考核管理： 组织各级员工完成各项考核工作；
5、 公司行政管理： 协助会议管理、资产采购、行政档案管理、公章、证照、档案、办公车辆管理等 行政工作。