任职要求：
1.大专及以上学历；
2.中端连锁酒店高层管理经验2年以上；
岗位职责：
1.根据公司经营目标,制定月、季、年度经营预算和经营实施计划;
2.随时分析市场变化和发展趋势,针对门店的客源,审定酒店价格体系和拓展方案;
3.根据指标做好成本控制，做好每月的经营分析和成本分析;
4.制定销售实施方案并推进落实,组织分店进行宣传和销售工作;
5.严格执行公司各项运营标准和规定，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施，为顾客呈现优质的产品及服务，提高顾客满意度；
6.负责培训新入职员工，达到上岗标准要求；负责培养中层管理员工，为门店人才输送提供力量;
7.负责贯彻人力资源规章制度，监督员工避免发生违规行为;
8.负责店内公章、证照、相关密码和机械钥匙的保管，负责各种经营数据的保密；
9.负责酒店安全管理工作，落实酒店保安和消防制度，保障宾客和员工的人身安全和酒店财产安
10.负责门店应收帐款、所辖门店与公司往来账款的回收工作。 等等。
注：具体工作地点可根据个人情况调整。